第60章 人才储备【求订阅！】
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第60章人才储备【求订阅！】
“苏哥您忙，我们先做事。”
恰好此时张宝林手机响起订单到来的信息，悄无声息的退下。
只是在众人面前刷了个脸。
苏有为微微点头，随后带着媳妇跟着李传文走进办公室。
目前他三个兄弟对于店长的管理已经学习的差不多，正在盯着三个分店的装修。
每个店的装修虽然说大差不差，不过也会根据真实情况作出一些改变。
或者由该店店长的习惯改变一下也无妨。
管家服务店长的学习并不算困难，只要稍微认真点，稍微有社会经验一些的人都能做。
对员工的安排，订单的特殊情况处理，员工特殊情况处理，数据的计算，
嗯.细数下来好像要会的也挺多。
不过其中一些稍微复杂一些的，也完全可以询问李传文等人。
等后面慢慢做出经验来，就是一个成熟的店长。
后面店长的培养方式，就可以按照传播的方式来快速培养。
一个店内安排一个店长一个副店长，副店长一来可以学习如何做一个店长，也可以在店长休假的时候，并不排斥打价格战，而且也准备打价格战，这就说明，新店同样有成功的机会，管家服务有继续扩张的机会。
他们的价格战当然不是直接降价，主要是以优惠的形势出现在客户眼中。
这样一来，等用到后面，就不会说提价困难。
本来就是这个价格，之前只是有优惠，现在没有优惠了。
顾客接受起来也容易一些。
稍微参观了一圈，苏有为对于现在的情况也是有个大概的了解。
“张宝林既然做得不错，你也许诺过他，有机会让他做个店长，那就将他往店长方面培养，操作一下，好好鼓励一下其他员工。”
“这方面你比我懂，我也就不多说。”
“另外，也可以每个月评选一下优秀员工，有合适的人才你可以稍微留意，后面虽然我也打算继续安排人来学习做店长，但人才储备这一块，越多越好。”
对于亲戚的安排，肯定是会有的，不过不是现在，他在等。
等一个合适的时机，稍微透漏一下，然后让亲戚主动来找他，而不是他主动去找亲戚。
主动与被动的区别是很大的。
他如果主动去找亲戚，那感觉就像是上赶着求人家帮忙似的，哪怕是送好处给亲戚，人家心底怎么想的还不知道，到时候一些话也就没有那么好说。
他被动等亲戚来，到时候就是亲戚有求于他，一些话说起来就方便一些。
拿捏起来更简单。
这是实在话，用亲戚最怕就是仗着这一层关系，所以不管怎么说，再好的关系，都得提前立下规矩。
带亲戚赚钱，让他们的生活过的好一些，这是苏有为心底的想法。
但有些时候，做的不对的话，好心会办坏事。
不过帮亲戚这一块要做，但自己也要储备人才。
需要的时候能够拉得出人，这样的公司才会越走越远。
适当的刺激员工，也能让员工保持活力，享受福利的同时，不至于摆烂。
脑袋面前的萝卜要有，画的大饼也要有。
区别就在于，苏有为能够让他们实实在在的吃上。
“明白，苏总放心。”李传文恭敬回答。
对于苏有为的信任与放权，李传文十分感激。
创业人最怕的就是不懂的投资人指手画脚。
而且苏有为对于接下来的规划也让他信心更加充足。
更多的人才储备，那不就是告诉他，未来会开更多的店吗？
要知道，开的店越多，他的分红可是越多。
虽然操心的也越多，但是为了赚钱，那都是应该的。
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“苏哥您忙，我们先做事。”
恰好此时张宝林手机响起订单到来的信息，悄无声息的退下。
只是在众人面前刷了个脸。
苏有为微微点头，随后带着媳妇跟着李传文走进办公室。
目前他三个兄弟对于店长的管理已经学习的差不多，正在盯着三个分店的装修。
每个店的装修虽然说大差不差，不过也会根据真实情况作出一些改变。
或者由该店店长的习惯改变一下也无妨。
管家服务店长的学习并不算困难，只要稍微认真点，稍微有社会经验一些的人都能做。
对员工的安排，订单的特殊情况处理，员工特殊情况处理，数据的计算，
嗯.细数下来好像要会的也挺多。
不过其中一些稍微复杂一些的，也完全可以询问李传文等人。
等后面慢慢做出经验来，就是一个成熟的店长。
后面店长的培养方式，就可以按照传播的方式来快速培养。
一个店内安排一个店长一个副店长，副店长一来可以学习如何做一个店长，也可以在店长休假的时候，并不排斥打价格战，而且也准备打价格战，这就说明，新店同样有成功的机会，管家服务有继续扩张的机会。
他们的价格战当然不是直接降价，主要是以优惠的形势出现在客户眼中。
这样一来，等用到后面，就不会说提价困难。
本来就是这个价格，之前只是有优惠，现在没有优惠了。
顾客接受起来也容易一些。
稍微参观了一圈，苏有为对于现在的情况也是有个大概的了解。
“张宝林既然做得不错，你也许诺过他，有机会让他做个店长，那就将他往店长方面培养，操作一下，好好鼓励一下其他员工。”
“这方面你比我懂，我也就不多说。”
“另外，也可以每个月评选一下优秀员工，有合适的人才你可以稍微留意，后面虽然我也打算继续安排人来学习做店长，但人才储备这一块，越多越好。”
对于亲戚的安排，肯定是会有的，不过不是现在，他在等。
等一个合适的时机，稍微透漏一下，然后让亲戚主动来找他，而不是他主动去找亲戚。
主动与被动的区别是很大的。
他如果主动去找亲戚，那感觉就像是上赶着求人家帮忙似的，哪怕是送好处给亲戚，人家心底怎么想的还不知道，到时候一些话也就没有那么好说。
他被动等亲戚来，到时候就是亲戚有求于他，一些话说起来就方便一些。
拿捏起来更简单。
这是实在话，用亲戚最怕就是仗着这一层关系，所以不管怎么说，再好的关系，都得提前立下规矩。
带亲戚赚钱，让他们的生活过的好一些，这是苏有为心底的想法。
但有些时候，做的不对的话，好心会办坏事。
不过帮亲戚这一块要做，但自己也要储备人才。
需要的时候能够拉得出人，这样的公司才会越走越远。
适当的刺激员工，也能让员工保持活力，享受福利的同时，不至于摆烂。
脑袋面前的萝卜要有，画的大饼也要有。
区别就在于，苏有为能够让他们实实在在的吃上。
“明白，苏总放心。”李传文恭敬回答。
对于苏有为的信任与放权，李传文十分感激。
创业人最怕的就是不懂的投资人指手画脚。
而且苏有为对于接下来的规划也让他信心更加充足。
更多的人才储备，那不就是告诉他，未来会开更多的店吗？
要知道，开的店越多，他的分红可是越多。
虽然操心的也越多，但是为了赚钱，那都是应该的。