第75章 团队扩张人才汇聚
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夏栀按下通话键的那一刻，窗外的风忽然停了。城市灯火依旧璀璨，但她知道，一场新的风暴正在酝酿。
第二天清晨，工作室会议室里已经坐满了人。林婉秋、沈逸、顾泽以及各部门负责人围坐在长桌两侧，桌上堆满了文件和合同草案。空气中弥漫着咖啡与打印纸混合的味道，气氛紧绷而专注。
“目前我们接下的项目数量已经超过预期。”林婉秋翻动着手中的资料，“尤其是海外市场的反馈超乎想象，有三家国际平台希望我们参与联合制作。”
沈逸靠在椅背上，手指轻敲桌面：“这意味着我们需要更庞大的团队来支撑这些项目。”
顾泽点头：“而且不只是人数的问题，质量同样重要。《星海之下》的成功不是偶然，它建立在高水准的内容基础上。如果扩张过程中出现松懈，口碑可能会迅速下滑。”
夏栀看着手中的名单，缓缓开口：“那就从现在开始，启动‘凤凰计划’。”
众人一怔。
“凤凰？”小吴低声重复。
“涅盘重生。”夏栀抬起头，目光坚定，“我们要重新定义这个行业的标准，而不是被别人牵着走。”
会议持续到午后，最终确定了扩张方案：将现有团队扩大两倍，并设立专门的剧本研发部、特效技术中心、海外市场部等多个新部门。同时，启动全国范围内的招募计划，吸引最顶尖的人才加入。
---
招聘启事一经发布，便引发轰动。
各大高校影视专业论坛上，《星海之下》成了热门话题。不少应届毕业生甚至在职资深从业者都跃跃欲试，希望能进入这支“现象级”团队。
面试当天，工作室大厅挤满了人。有人带着精心准备的作品集，有人穿着正式的职业装，也有人只是随意地站在角落，眼神中透出几分不屑——他们显然不是冲着“机会”来的，而是想看看这支传说中的团队到底有多厉害。
“第一个，进来吧。”助理小吴喊道。
一位年轻编剧走进会议室，坐下后略显紧张地看着对面三位主考官——夏栀、沈逸和顾泽。
“你看过《星海之下》吗？”夏栀开门见山。
“当然。”青年点头，“我看了三遍，还写了分析报告。”
“说说你的看法。”
“我觉得这部剧最成功的地方，是把传统文化和现代科幻结合得非常自然。比如那艘‘星舟’的设计，不仅有科技感，还有东方建筑的韵味。而且角色之间的对白引用了很多古诗词，但又不显得生硬。”
沈逸微微一笑：“那你认为，这样的风格还能延续到其他题材吗？”
青年沉思片刻：“当然可以，但需要一个核心理念支撑。比如情感表达、哲学思考或者文化认同感。”
夏栀满意地点了点头：“很好。下一个。”
面试持续了一整天，直到深夜才结束。最终筛选出的第一批新人共计四十三人，涵盖编剧、导演助理、视觉特效、宣传策划等多个岗位。
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几天后，工作室迎来了第一批新成员。
为了让他们更快融入团队，夏栀安排了一场别开生面的欢迎会。
场地设在片场外的一片草坪上，夕阳西下，微风吹拂。大家围坐在篝火旁，喝着啤酒，吃着烧烤，气氛轻松而热烈。
“你们知道为什么我们叫‘凤凰计划’吗？”夏栀举起酒杯，面对众人。
众人摇头。
她笑了笑：“因为我们不是在复制成功，而是在重塑整个行业。过去，娱乐圈讲求流量、热度、资本运作。但我们想证明，真正的作品，是可以靠内容本身赢得世界的。”
人群中响起掌声。
“不过……”她顿了顿，目光扫过每一个人，“我也要提醒你们一件事。”
她放下酒杯，语气认真起来：“这里不是避风港，也不是镀金池。如果你只想混日子，或者期待一夜成名，那请你趁早离开。”
她的声音不大，却让所有人安静下来。
“我们想要的是真正热爱这个行业的人，愿意为一部剧熬夜改剧本，愿意为一个镜头反复打磨，愿意在失败时站出来承担责任的人。”
她看向沈逸和顾泽，两人点头。
“所以，欢迎你们来到凤凰计划。”她举起酒杯，“让我们一起，烧毁旧世界，重建新秩序。”
篝火映照下，众人的脸庞被染上一层温暖的光晕。
---
然而，随着人员增加，问题也开始浮现。
某天晚上，林婉秋拿着一份报告找到夏栀：“市场部那边出了点问题。”
“什么问题？”
“他们在推广一部新剧时，擅自更改了宣传策略，没有提前报备。”
夏栀皱眉：“谁负责的？”
“新人，刚入职不到两周。”
她沉默了几秒，随即拿起电话：“通知所有部门负责人，明天上午九点开会。”
挂断电话后，她望向窗外。夜色深沉，远处的城市灯光像一片星海。
她知道，真正的挑战才刚刚开始。
“你以为赢了，其实只是开始。”那条神秘信息仿佛还在耳边回响。
她嘴角微扬，眼中闪过一抹冷意。
“那就让我看看，你们到底是谁。”
下一秒，她起身走向办公室门口，推门而出。
走廊尽头，一道黑影一闪而过。
夏栀按下通话键的那一刻，窗外的风忽然停了。城市灯火依旧璀璨，但她知道，一场新的风暴正在酝酿。
第二天清晨，工作室会议室里已经坐满了人。林婉秋、沈逸、顾泽以及各部门负责人围坐在长桌两侧，桌上堆满了文件和合同草案。空气中弥漫着咖啡与打印纸混合的味道，气氛紧绷而专注。
“目前我们接下的项目数量已经超过预期。”林婉秋翻动着手中的资料，“尤其是海外市场的反馈超乎想象，有三家国际平台希望我们参与联合制作。”
沈逸靠在椅背上，手指轻敲桌面：“这意味着我们需要更庞大的团队来支撑这些项目。”
顾泽点头：“而且不只是人数的问题，质量同样重要。《星海之下》的成功不是偶然，它建立在高水准的内容基础上。如果扩张过程中出现松懈，口碑可能会迅速下滑。”
夏栀看着手中的名单，缓缓开口：“那就从现在开始，启动‘凤凰计划’。”
众人一怔。
“凤凰？”小吴低声重复。
“涅盘重生。”夏栀抬起头，目光坚定，“我们要重新定义这个行业的标准，而不是被别人牵着走。”
会议持续到午后，最终确定了扩张方案：将现有团队扩大两倍，并设立专门的剧本研发部、特效技术中心、海外市场部等多个新部门。同时，启动全国范围内的招募计划，吸引最顶尖的人才加入。
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招聘启事一经发布，便引发轰动。
各大高校影视专业论坛上，《星海之下》成了热门话题。不少应届毕业生甚至在职资深从业者都跃跃欲试，希望能进入这支“现象级”团队。
面试当天，工作室大厅挤满了人。有人带着精心准备的作品集，有人穿着正式的职业装，也有人只是随意地站在角落，眼神中透出几分不屑——他们显然不是冲着“机会”来的，而是想看看这支传说中的团队到底有多厉害。
“第一个，进来吧。”助理小吴喊道。
一位年轻编剧走进会议室，坐下后略显紧张地看着对面三位主考官——夏栀、沈逸和顾泽。
“你看过《星海之下》吗？”夏栀开门见山。
“当然。”青年点头，“我看了三遍，还写了分析报告。”
“说说你的看法。”
“我觉得这部剧最成功的地方，是把传统文化和现代科幻结合得非常自然。比如那艘‘星舟’的设计，不仅有科技感，还有东方建筑的韵味。而且角色之间的对白引用了很多古诗词，但又不显得生硬。”
沈逸微微一笑：“那你认为，这样的风格还能延续到其他题材吗？”
青年沉思片刻：“当然可以，但需要一个核心理念支撑。比如情感表达、哲学思考或者文化认同感。”
夏栀满意地点了点头：“很好。下一个。”
面试持续了一整天，直到深夜才结束。最终筛选出的第一批新人共计四十三人，涵盖编剧、导演助理、视觉特效、宣传策划等多个岗位。
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几天后，工作室迎来了第一批新成员。
为了让他们更快融入团队，夏栀安排了一场别开生面的欢迎会。
场地设在片场外的一片草坪上，夕阳西下，微风吹拂。大家围坐在篝火旁，喝着啤酒，吃着烧烤，气氛轻松而热烈。
“你们知道为什么我们叫‘凤凰计划’吗？”夏栀举起酒杯，面对众人。
众人摇头。
她笑了笑：“因为我们不是在复制成功，而是在重塑整个行业。过去，娱乐圈讲求流量、热度、资本运作。但我们想证明，真正的作品，是可以靠内容本身赢得世界的。”
人群中响起掌声。
“不过……”她顿了顿，目光扫过每一个人，“我也要提醒你们一件事。”
她放下酒杯，语气认真起来：“这里不是避风港，也不是镀金池。如果你只想混日子，或者期待一夜成名，那请你趁早离开。”
她的声音不大，却让所有人安静下来。
“我们想要的是真正热爱这个行业的人，愿意为一部剧熬夜改剧本，愿意为一个镜头反复打磨，愿意在失败时站出来承担责任的人。”
她看向沈逸和顾泽，两人点头。
“所以，欢迎你们来到凤凰计划。”她举起酒杯，“让我们一起，烧毁旧世界，重建新秩序。”
篝火映照下，众人的脸庞被染上一层温暖的光晕。
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然而，随着人员增加，问题也开始浮现。
某天晚上，林婉秋拿着一份报告找到夏栀：“市场部那边出了点问题。”
“什么问题？”
“他们在推广一部新剧时，擅自更改了宣传策略，没有提前报备。”
夏栀皱眉：“谁负责的？”
“新人，刚入职不到两周。”
她沉默了几秒，随即拿起电话：“通知所有部门负责人，明天上午九点开会。”
挂断电话后，她望向窗外。夜色深沉，远处的城市灯光像一片星海。
她知道，真正的挑战才刚刚开始。
“你以为赢了，其实只是开始。”那条神秘信息仿佛还在耳边回响。
她嘴角微扬，眼中闪过一抹冷意。
“那就让我看看，你们到底是谁。”
下一秒，她起身走向办公室门口，推门而出。
走廊尽头，一道黑影一闪而过。