第124章 内部矛盾初显现
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夏栀猛地站起身，脸色一沉：“你说什么？”
助理喘着气重复了一遍：“有一个体验者在试玩过程中出现了异常反应……他说他在虚拟世界里看到了‘另一个自己’。”
空气仿佛瞬间凝固。
沈逸皱起眉头，快步走到控制台前，调出后台数据。屏幕上显示的用户反馈记录中，有一条格外刺眼：【进入场景后，出现了一个与我一模一样的角色，它对我说话，甚至做出了我从未做过的动作。】
“这不可能。”林然盯着屏幕喃喃道，“我们的AI系统是基于用户行为模型生成互动角色，不可能完全复制用户的意识。”
夏栀深吸一口气，冷静地问：“人呢？现在在哪里？”
“还在现场，医疗组已经介入检查，暂时没有发现生理上的异常，但他的精神状态有些不稳定。”
沈逸看了她一眼，两人几乎同时开口：“去现场。”
夜色未散，工作室灯火通明。
他们赶到时，体验区已清场，一名年轻男子坐在角落，神情恍惚，嘴里低声念叨着什么。
“他一直重复那句话。”负责接待的工作人员小声说，“看到‘另一个自己’之后，他就变得这样了。”
夏栀蹲下身，轻声问：“你叫什么名字？能告诉我发生了什么吗？”
男子抬头看她，眼神空洞：“你们……创造了我，对吧？可那个我……不是我。”
她心头一紧。
沈逸示意技术人员立刻封锁相关数据，并安排心理医生介入评估。整个过程，夏栀始终站在一旁，眉头紧锁。
凌晨三点，团队才陆续离开。
回到办公室，夏栀打开电脑，重新调出那段异常数据。沈逸站在她身后，声音低沉：“我们是不是走得太快了？”
她没回答，只是盯着屏幕良久，才缓缓开口：“我们必须弄清楚，问题出在哪。”
沈逸点头：“明天召集核心成员开会。”
夏栀嗯了一声，却依旧盯着那行数据发呆。
第二天清晨，工作室恢复运转，但气氛却比往日沉闷许多。
会议室内，林然率先发言：“这段时间大家压力都很大，尤其是技术部和运营部，任务重、时间紧，很多同事已经连续加班三周了。”
“这不是借口。”另一位部门负责人冷冷道，“我们每个人都在拼，凭什么他们那边可以优先拿到资源？”
会议室里的火药味骤然浓烈起来。
有人附和：“项目推进太快，很多细节根本来不及优化，导致后期频繁返工，效率反而更低。”
“你们懂什么？”技术部代表拍案而起，“我们是根据你们的需求开发的，如果一开始就能明确方向，哪会有这么多问题？”
沈逸皱眉，正要开口，却被夏栀轻轻按住手背。
她环视一圈，语气平静却不容置疑：“我们现在讨论的不是责任归属，而是如何解决问题。”
会议室陷入短暂沉默。
片刻后，林然轻声道：“其实大家都很疲惫，只是没人愿意先开口。”
沈逸接话：“我们是一个团队，不能因为压力就互相推诿。”
话音刚落，门外忽然传来一阵争执声。
几人走出会议室，只见两个部门的员工正在激烈争吵，甚至差点动手。
“你们在干什么？”沈逸厉声喝止。
众人这才意识到自己的失态，纷纷低头散开。
夏栀看着这一幕，心里泛起一丝不安。
当天下午，她在办公室翻阅内部反馈报告，发现近一个月来，员工投诉数量明显上升，内容涉及工作强度过大、沟通不畅、资源分配不均等。
她叹了口气，靠在椅背上闭上眼。
门被轻轻敲响。
沈逸走进来，手里拿着一份文件：“这是最近几次会议的记录，我发现一个问题——我们并没有真正建立有效的沟通机制。”
她睁开眼，接过文件快速浏览：“你的意思是，制度建设滞后了？”
“不只是制度。”他坐下，目光沉稳，“是我们忽略了人的因素。”
夏栀沉默片刻，点了点头：“我们需要调整管理方式。”
几天后，夏栀和沈逸正式宣布启动“内部优化计划”，包括引入更科学的任务分配系统、设立跨部门协调小组、增加员工休息时间等。
然而，改革并非一帆风顺。
当新的任务分配系统上线后，部分员工开始抱怨流程繁琐，工作效率反而下降。
“以前一个电话就能解决的事，现在得走三个审批流程。”一位老员工不满地说。
“资源是有限的，谁也不能保证每次都能优先。”另一人反驳，“至少现在公平了。”
矛盾仍在继续。
某天晚上，夏栀路过休息区，听到几个实习生低声议论：“听说我们要裁员了，是不是因为最近项目太多？”
“不会吧？我们才刚推出新产品，怎么可能裁员？”
“别傻了，肯定是有人想甩锅。”
她脚步一顿，心绪复杂。
回到办公室，她拨通林然的电话：“帮我查一下，最近有没有关于裁员的传言流出。”
对方沉默片刻：“有，而且不止一条。”
夏栀握紧手机，指尖微微发凉。
沈逸推门进来，看见她的表情，便知道事情不对。
“怎么了？”
她将听来的消息告诉他，然后轻声道：“如果连最基本的信任都没有了，我们还怎么走下去？”
沈逸走到窗前，望着楼下忙碌的身影，缓缓开口：“那就从重建信任开始。”
她抬头看他，眼里闪过一丝坚定。
下一秒，助理急匆匆跑进来：“夏姐，技术部那边又出事了！”
她猛然起身，脸色一沉：“什么事？”
助理喘着气：“他们擅自修改了系统参数，导致一部分测试数据丢失，现在运营部和产品部全都炸锅了！”
夏栀的手指紧紧攥住桌沿，指节泛白。
沈逸转身看向她，声音低沉：“这次，不能再拖了。”
她深吸一口气，拿起对讲机：“所有人，立即召开紧急会议。”
窗外，夜色渐深。
而此刻，一场真正的风暴，才刚刚开始酝酿。
夏栀猛地站起身，脸色一沉：“你说什么？”
助理喘着气重复了一遍：“有一个体验者在试玩过程中出现了异常反应……他说他在虚拟世界里看到了‘另一个自己’。”
空气仿佛瞬间凝固。
沈逸皱起眉头，快步走到控制台前，调出后台数据。屏幕上显示的用户反馈记录中，有一条格外刺眼：【进入场景后，出现了一个与我一模一样的角色，它对我说话，甚至做出了我从未做过的动作。】
“这不可能。”林然盯着屏幕喃喃道，“我们的AI系统是基于用户行为模型生成互动角色，不可能完全复制用户的意识。”
夏栀深吸一口气，冷静地问：“人呢？现在在哪里？”
“还在现场，医疗组已经介入检查，暂时没有发现生理上的异常，但他的精神状态有些不稳定。”
沈逸看了她一眼，两人几乎同时开口：“去现场。”
夜色未散，工作室灯火通明。
他们赶到时，体验区已清场，一名年轻男子坐在角落，神情恍惚，嘴里低声念叨着什么。
“他一直重复那句话。”负责接待的工作人员小声说，“看到‘另一个自己’之后，他就变得这样了。”
夏栀蹲下身，轻声问：“你叫什么名字？能告诉我发生了什么吗？”
男子抬头看她，眼神空洞：“你们……创造了我，对吧？可那个我……不是我。”
她心头一紧。
沈逸示意技术人员立刻封锁相关数据，并安排心理医生介入评估。整个过程，夏栀始终站在一旁，眉头紧锁。
凌晨三点，团队才陆续离开。
回到办公室，夏栀打开电脑，重新调出那段异常数据。沈逸站在她身后，声音低沉：“我们是不是走得太快了？”
她没回答，只是盯着屏幕良久，才缓缓开口：“我们必须弄清楚，问题出在哪。”
沈逸点头：“明天召集核心成员开会。”
夏栀嗯了一声，却依旧盯着那行数据发呆。
第二天清晨，工作室恢复运转，但气氛却比往日沉闷许多。
会议室内，林然率先发言：“这段时间大家压力都很大，尤其是技术部和运营部，任务重、时间紧，很多同事已经连续加班三周了。”
“这不是借口。”另一位部门负责人冷冷道，“我们每个人都在拼，凭什么他们那边可以优先拿到资源？”
会议室里的火药味骤然浓烈起来。
有人附和：“项目推进太快，很多细节根本来不及优化，导致后期频繁返工，效率反而更低。”
“你们懂什么？”技术部代表拍案而起，“我们是根据你们的需求开发的，如果一开始就能明确方向，哪会有这么多问题？”
沈逸皱眉，正要开口，却被夏栀轻轻按住手背。
她环视一圈，语气平静却不容置疑：“我们现在讨论的不是责任归属，而是如何解决问题。”
会议室陷入短暂沉默。
片刻后，林然轻声道：“其实大家都很疲惫，只是没人愿意先开口。”
沈逸接话：“我们是一个团队，不能因为压力就互相推诿。”
话音刚落，门外忽然传来一阵争执声。
几人走出会议室，只见两个部门的员工正在激烈争吵，甚至差点动手。
“你们在干什么？”沈逸厉声喝止。
众人这才意识到自己的失态，纷纷低头散开。
夏栀看着这一幕，心里泛起一丝不安。
当天下午，她在办公室翻阅内部反馈报告，发现近一个月来，员工投诉数量明显上升，内容涉及工作强度过大、沟通不畅、资源分配不均等。
她叹了口气，靠在椅背上闭上眼。
门被轻轻敲响。
沈逸走进来，手里拿着一份文件：“这是最近几次会议的记录，我发现一个问题——我们并没有真正建立有效的沟通机制。”
她睁开眼，接过文件快速浏览：“你的意思是，制度建设滞后了？”
“不只是制度。”他坐下，目光沉稳，“是我们忽略了人的因素。”
夏栀沉默片刻，点了点头：“我们需要调整管理方式。”
几天后，夏栀和沈逸正式宣布启动“内部优化计划”，包括引入更科学的任务分配系统、设立跨部门协调小组、增加员工休息时间等。
然而，改革并非一帆风顺。
当新的任务分配系统上线后，部分员工开始抱怨流程繁琐，工作效率反而下降。
“以前一个电话就能解决的事，现在得走三个审批流程。”一位老员工不满地说。
“资源是有限的，谁也不能保证每次都能优先。”另一人反驳，“至少现在公平了。”
矛盾仍在继续。
某天晚上，夏栀路过休息区，听到几个实习生低声议论：“听说我们要裁员了，是不是因为最近项目太多？”
“不会吧？我们才刚推出新产品，怎么可能裁员？”
“别傻了，肯定是有人想甩锅。”
她脚步一顿，心绪复杂。
回到办公室，她拨通林然的电话：“帮我查一下，最近有没有关于裁员的传言流出。”
对方沉默片刻：“有，而且不止一条。”
夏栀握紧手机，指尖微微发凉。
沈逸推门进来，看见她的表情，便知道事情不对。
“怎么了？”
她将听来的消息告诉他，然后轻声道：“如果连最基本的信任都没有了，我们还怎么走下去？”
沈逸走到窗前，望着楼下忙碌的身影，缓缓开口：“那就从重建信任开始。”
她抬头看他，眼里闪过一丝坚定。
下一秒，助理急匆匆跑进来：“夏姐，技术部那边又出事了！”
她猛然起身，脸色一沉：“什么事？”
助理喘着气：“他们擅自修改了系统参数，导致一部分测试数据丢失，现在运营部和产品部全都炸锅了！”
夏栀的手指紧紧攥住桌沿，指节泛白。
沈逸转身看向她，声音低沉：“这次，不能再拖了。”
她深吸一口气，拿起对讲机：“所有人，立即召开紧急会议。”
窗外，夜色渐深。
而此刻，一场真正的风暴，才刚刚开始酝酿。