第133章 全员涨薪，这待遇还有谁能比？
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第133章：全员涨薪，这待遇还有谁能比？
“姚总接手咱们公司后，福利待遇以及薪资，做如下改变：原客户服务部员工，底薪每人上涨一千元，缴纳五险一金，原培训质检部，每人底薪上涨一千五百元，缴纳五险一金。原家政服务部……”
说到这里，财务部部长扫向坐在会议室后方的众人，这些人中，年轻面孔很少。
他们构成了整个家政服务公司最重要的一环，同时也是整个家政服务公司人数最多的一环。
但他们的福利待遇，却是最低一档的。
除了家政服务部的部长缴纳五险外，其他人都签订的是劳务协议，只有一个意外险。
但，从今天开始，这些人的待遇将会得到质的提升！
此时，家政服务团队的七十多人，听到财务部部长说到自己部门时，一个个立马就挺直了腰，全部紧张的看向了财务部部长。
客户服务部和培训质检部的人，都涨了工资，那他们呢？
没道理大家都涨工资，他们的工资会降吧？
“家政服务部全体员工，基本工资上涨500元，单次服务提成由原来的30%-50%，统一调整为40%-60%，同时……全员缴纳五险一金！”
说到这里，财务部部长看向了陆羽，眼底闪过了一抹敬佩。
单缴纳五险一金这一项，公司月均成本至少要增加十万元！
在这个反向卷工资以及福利待遇的大环境下，能够正向卷福利待遇的老板，实属罕见，大熊猫一般的存在！
“什么？我们也给缴保险了？”
“还有公积金？这个是做什么的？”
“工资涨了五百块哎，太好了！”
“我们的服务单价提高了！这意味着，拿到手的工资，至少多了五百！新老板真好！”
“五险是什么？”
“……”
家政服务部的员工们，大部分人都沸腾了起来。
那些不懂这些措施会给他们带来什么的人，在身边人的讲述下也都明白了过来。
——新来的老板，对他们太好了！
“谢谢姚总！”
“感谢陆总！”
无数的感谢声，在会议室内响了起来。
其他部门的员工们，都羡慕不已的看向家政服务部以及其他两个涨了工资的部门的同事们。
而就在众人沸腾之时，财务部的部长咳嗽了一声，压制住所有的声音后，继续宣布陆羽和姚若曦带来的改变。
“其余部门，每人底薪上涨五百元，同时公司全体员工，都有工龄工资，每干满一年，多二百工龄工资，两千封顶！”
“哇！”
随着这一项举措公布后，现场的所有人，全部都沸腾了起来。
工龄工资一年涨两百的话，十年可就是两千了！
这比很多底层人的工资都要高！
哪有公司这么豪爽的啊！
简直太爽了！
“姚总、陆总，今后我张某将公司当家，公司在我就在！誓与公司共存亡！”
“我以后一定好好干活，争取让所有客户都爱上我们公司的服务！”
“陆总、姚总大气！”
“……”
看着底下激动的众人，陆羽和姚若曦对视了一眼，淡淡的笑了笑。
多么淳朴的一群人啊，只是给他们涨了一次工资和待遇，就能让他们开心成这样。
而这时，财务部的部长继续开口：“除了这些之外，公司新增年休假，每人每年七天。”
“这七天，你可以享受带薪年假。”
“天呐！这样的话，我就可以跟我老婆出去旅游了！”
“七天带薪休假，我儿子是国企的，他们好像就是这样的待遇！我们这里跟国企一个待遇了？”
“今年终于可以回家过年了！感谢老板！”
“我都三年没回过家了，今年一定要回家过年！”
听着会议室内众人激动的声音，财务部的部长笑了笑继续说道：“对于路途遥远的员工，如果要回家探亲的话，陆总允许，额外获批三天的返程假。”
“也就是说，你们一共有十天的假期。而这不包含年假，根据陆总的指示，咱们公司的年假定为十天，过年的时候，你们中的有些人，甚至可以一次性休二十天！”
“沃日你娘咧！二十天，那我这把老骨头不得睡散架了？”
“二十天也太长了吧，回来陆总不会不要我了吧？”
“娘咧！二十天！我儿子在国企都没有这样的待遇！”
“我外甥是公务员，听说他们的待遇就是这样的。”
“我擦咧！那岂不是说，我们跟那些当官的一个待遇了？”
“咱……咱们也能有这样的福利吗？”
一群大老粗们，都不敢相信的瞪大了双眼。
家政服务部的员工们，文化水平普遍偏低，大部分人的学历只有初中。
他们这样的人，出了这家公司，可以说几乎没有人要他们。
因此当听到福利待遇竟然这么好的时候，所有人的心中都萌生了一种不可置信的心思。
“不用惊讶，这些福利待遇，一经发布，即刻落实！”
“那些想要回家躺二十天的人，也不用担心回来后公司不会要你们，这些都是咱们公司的正常待遇，你们应该享受到的待遇。”
陆羽开口，压下了所有人的震惊情绪，随后他继续说道：“外面的公司是什么样的待遇我不管，在我手底下的员工，必须要享受到劳动法中所规定的待遇，我们要跟随国家的脚步！”
这一声，振聋发聩，所有人心绪激动，眼睛锃亮的看着陆羽。
这一场会议，持续了两个小时。
会议结束后，陆羽和姚若曦，被所有的员工当做了神明一般对待。
回到老板办公室，陆羽松了一口气，姚若曦也松了一口气。
那些员工们太热情了，甚至热情的有点吓人了。
“这样做，可以吗？”
缓了一口气后，姚若曦有些担心的问陆羽。
她虽然是第一次经营一家公司，但她却不是这方面的小白。
陆羽给的待遇太好了，甚至好到有些梦幻的地步了。
她担心这样的远高于同行的薪资待遇，会出一些问题。
陆羽随意往躺椅上一躺，淡淡的说道：“怎么不可以？我们自己的公司，一切按照国家法律来，谁能说什么不是呢？”
姚若曦欲言又止，但又觉得陆羽说的似乎没有什么问题。
很快，新的薪酬待遇制度，便张贴在了各个部门的墙上。
一些员工忍不住将公司的待遇，拍照发布了朋友圈。
“嘿嘿，和公司新的薪酬待遇打个卡！”
“老板嫌弃我工资太低，一下给我涨了一千，这上哪说理去？”
“我一个小学文凭的大老粗，竟然也有年休假了，今年回家过年！（开心）”
第133章：全员涨薪，这待遇还有谁能比？
“姚总接手咱们公司后，福利待遇以及薪资，做如下改变：原客户服务部员工，底薪每人上涨一千元，缴纳五险一金，原培训质检部，每人底薪上涨一千五百元，缴纳五险一金。原家政服务部……”
说到这里，财务部部长扫向坐在会议室后方的众人，这些人中，年轻面孔很少。
他们构成了整个家政服务公司最重要的一环，同时也是整个家政服务公司人数最多的一环。
但他们的福利待遇，却是最低一档的。
除了家政服务部的部长缴纳五险外，其他人都签订的是劳务协议，只有一个意外险。
但，从今天开始，这些人的待遇将会得到质的提升！
此时，家政服务团队的七十多人，听到财务部部长说到自己部门时，一个个立马就挺直了腰，全部紧张的看向了财务部部长。
客户服务部和培训质检部的人，都涨了工资，那他们呢？
没道理大家都涨工资，他们的工资会降吧？
“家政服务部全体员工，基本工资上涨500元，单次服务提成由原来的30%-50%，统一调整为40%-60%，同时……全员缴纳五险一金！”
说到这里，财务部部长看向了陆羽，眼底闪过了一抹敬佩。
单缴纳五险一金这一项，公司月均成本至少要增加十万元！
在这个反向卷工资以及福利待遇的大环境下，能够正向卷福利待遇的老板，实属罕见，大熊猫一般的存在！
“什么？我们也给缴保险了？”
“还有公积金？这个是做什么的？”
“工资涨了五百块哎，太好了！”
“我们的服务单价提高了！这意味着，拿到手的工资，至少多了五百！新老板真好！”
“五险是什么？”
“……”
家政服务部的员工们，大部分人都沸腾了起来。
那些不懂这些措施会给他们带来什么的人，在身边人的讲述下也都明白了过来。
——新来的老板，对他们太好了！
“谢谢姚总！”
“感谢陆总！”
无数的感谢声，在会议室内响了起来。
其他部门的员工们，都羡慕不已的看向家政服务部以及其他两个涨了工资的部门的同事们。
而就在众人沸腾之时，财务部的部长咳嗽了一声，压制住所有的声音后，继续宣布陆羽和姚若曦带来的改变。
“其余部门，每人底薪上涨五百元，同时公司全体员工，都有工龄工资，每干满一年，多二百工龄工资，两千封顶！”
“哇！”
随着这一项举措公布后，现场的所有人，全部都沸腾了起来。
工龄工资一年涨两百的话，十年可就是两千了！
这比很多底层人的工资都要高！
哪有公司这么豪爽的啊！
简直太爽了！
“姚总、陆总，今后我张某将公司当家，公司在我就在！誓与公司共存亡！”
“我以后一定好好干活，争取让所有客户都爱上我们公司的服务！”
“陆总、姚总大气！”
“……”
看着底下激动的众人，陆羽和姚若曦对视了一眼，淡淡的笑了笑。
多么淳朴的一群人啊，只是给他们涨了一次工资和待遇，就能让他们开心成这样。
而这时，财务部的部长继续开口：“除了这些之外，公司新增年休假，每人每年七天。”
“这七天，你可以享受带薪年假。”
“天呐！这样的话，我就可以跟我老婆出去旅游了！”
“七天带薪休假，我儿子是国企的，他们好像就是这样的待遇！我们这里跟国企一个待遇了？”
“今年终于可以回家过年了！感谢老板！”
“我都三年没回过家了，今年一定要回家过年！”
听着会议室内众人激动的声音，财务部的部长笑了笑继续说道：“对于路途遥远的员工，如果要回家探亲的话，陆总允许，额外获批三天的返程假。”
“也就是说，你们一共有十天的假期。而这不包含年假，根据陆总的指示，咱们公司的年假定为十天，过年的时候，你们中的有些人，甚至可以一次性休二十天！”
“沃日你娘咧！二十天，那我这把老骨头不得睡散架了？”
“二十天也太长了吧，回来陆总不会不要我了吧？”
“娘咧！二十天！我儿子在国企都没有这样的待遇！”
“我外甥是公务员，听说他们的待遇就是这样的。”
“我擦咧！那岂不是说，我们跟那些当官的一个待遇了？”
“咱……咱们也能有这样的福利吗？”
一群大老粗们，都不敢相信的瞪大了双眼。
家政服务部的员工们，文化水平普遍偏低，大部分人的学历只有初中。
他们这样的人，出了这家公司，可以说几乎没有人要他们。
因此当听到福利待遇竟然这么好的时候，所有人的心中都萌生了一种不可置信的心思。
“不用惊讶，这些福利待遇，一经发布，即刻落实！”
“那些想要回家躺二十天的人，也不用担心回来后公司不会要你们，这些都是咱们公司的正常待遇，你们应该享受到的待遇。”
陆羽开口，压下了所有人的震惊情绪，随后他继续说道：“外面的公司是什么样的待遇我不管，在我手底下的员工，必须要享受到劳动法中所规定的待遇，我们要跟随国家的脚步！”
这一声，振聋发聩，所有人心绪激动，眼睛锃亮的看着陆羽。
这一场会议，持续了两个小时。
会议结束后，陆羽和姚若曦，被所有的员工当做了神明一般对待。
回到老板办公室，陆羽松了一口气，姚若曦也松了一口气。
那些员工们太热情了，甚至热情的有点吓人了。
“这样做，可以吗？”
缓了一口气后，姚若曦有些担心的问陆羽。
她虽然是第一次经营一家公司，但她却不是这方面的小白。
陆羽给的待遇太好了，甚至好到有些梦幻的地步了。
她担心这样的远高于同行的薪资待遇，会出一些问题。
陆羽随意往躺椅上一躺，淡淡的说道：“怎么不可以？我们自己的公司，一切按照国家法律来，谁能说什么不是呢？”
姚若曦欲言又止，但又觉得陆羽说的似乎没有什么问题。
很快，新的薪酬待遇制度，便张贴在了各个部门的墙上。
一些员工忍不住将公司的待遇，拍照发布了朋友圈。
“嘿嘿，和公司新的薪酬待遇打个卡！”
“老板嫌弃我工资太低，一下给我涨了一千，这上哪说理去？”
“我一个小学文凭的大老粗，竟然也有年休假了，今年回家过年！（开心）”