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    薇薇安那句生无可恋的“绝对不可能完成的KpI”,弹在莱恩的脑海里,激起了几圈他完全无法理解的涟漪。

    “KpI?”他重复了一遍这个陌生的词汇,眉头拧成了一个死结。

    莱恩看着薇薇安那张写满了“我已经是个废人了”的脸,又看了看自己手里那把擦得锃亮,随时准备投入战斗的工兵铲,清晰地感觉到,他们之间,可能隔着比种族仇恨更深的东西。

    是一种,他完全无法理解,属于她的世界的规则。

    薇薇安没理他。

    她还沉浸在“五十万巨款”和那张“复兴蓝图”带来的双重冲击里,脑子乱得像锅粥。

    暴富的狂喜和面对天坑级任务的绝望,在她心里反复横跳,跳得她太阳穴一抽一抽地疼。

    就在这时,那道电子音,再次在她脑海里响起。

    【“凡尔赛复兴之路”主线任务链已开启。】

    【第一阶段主线任务:招募你的核心团队。】

    【当前任务:永恒守护者】

    【任务目标:将“临时盟友”莱恩·卢卡斯,转变为“永久盟友”。】

    【完成条件:引导莱恩·卢卡斯心甘情愿地立下“家族守护誓约”。】

    【任务奖励:人气值+100,000,凡尔赛城堡防御法阵能量核心x1。】

    【失败惩罚:莱恩·卢卡斯好感度清零,永不录用。】

    薇薇安看着这条任务,愣了三秒。

    永久盟友?

    家族守护誓约?

    这不就是……

    终身合同吗?!

    还是自带编制,得写进族谱,死了都得爬起来打卡上班的那种!

    她那颗社畜的心脏,在看到“心甘情愿”四个字时,不受控制地抽搐了一下。

    这是所有老板的终极梦想——让员工心甘情愿地,为爱发电一辈子。

    但紧接着,系统弹出的一行小字,像带着冰碴子的冷水,兜头盖脸地浇灭了她所有的幻想。

    【系统提示:誓约的达成,需要绝对的信任,共同的目标,以及……一次足以撼动灵魂的共同经历。】

    绝对信任?

    共同目标?

    撼动灵魂的共同经历?

    这三个词,像三座大山,压在了薇薇安的心头。

    “喂,”莱恩终于忍不住开口,打断了她的神游。

    “你到底怎么了?”

    “没什么,”薇薇安下意识地回答,脑子却在飞速运转。

    “我的公司,给我下达了新的指标,要求我把你这个临时工,转成正式员工。”

    莱恩:“……”

    他再次用那种“你是不是有病”的眼神看着她。

    薇薇安没理他,她已经完全沉浸在了自己的世界里。

    她打开了系统商城,那瞬间暴涨到五十七万的人气值余额,给了她无穷的底气。

    钱能解决的问题,都不是问题!

    薇薇安在商城里飞快地搜索着。

    “忠诚”“契约”“好感度”……

    屏幕上很快跳出了琳琅满目的商品。

    【忠诚烙印(一次性消耗品)】:强制目标对宿主产生绝对忠诚,持续24小时。售价:2,000,000人气值。

    【阿斯蒙蒂斯的情人之握(史诗级道具)】:让目标疯狂地爱上你,为你做任何事。售价:5,000,000人气值。

    【遗忘之水】:让目标忘记一段记忆,重新塑造认知。售价……

    薇薇安面无表情地看着那些商品后面那一长串的“0”,感觉自己的心跳都快停了。

    那五十多万的巨款,在这些动辄几百万的“神器”面前,连个零头都算不上。

    她不死心,又搜索“誓约”。

    【强制誓约卷轴(传说级)】:可无视目标意愿,强行签订主仆契约。售价:9,999,999人气值。

    薇薇安:“……”

    行吧。

    她彻底死心了。

    这系统,摆明了就是要告诉她,想走捷径?

    可以,先去赚一个亿。

    薇薇安关掉了商城,那颗因为暴富而膨胀起来的心,被吹得拔凉。

    她意识到,这个任务,不是用钱就能砸过去的。

    这是一个,关于“人心”,最高难度的项目。

    而她手里唯一的资源,就是莱恩这个人。

    她抬起头,重新审视着眼前的狼人。

    莱恩被她看得有些发毛,下意识地握紧了手里的工兵铲。

    “你又在打什么鬼主意?”

    薇薇安没有回答,她的脑子里,已经自动浮现出了一张项目计划表。

    【项目名称:核心员工莱恩·卢卡斯终身雇佣合同签订计划】

    【项目目标:引导目标心甘情愿签订“家族守护誓约”】

    【项目难点分析】:

    1.【绝对信任】:目前我与目标的信任度,顶多算“初步合作意向”,距离“绝对信任”还差了十万八千里。需要通过一系列的“团建活动”和“危机事件”来提升。

    2.【共同目标】:我们目前唯一的共同目标是解开诅咒,这是个短期项目。要让他签终身合同,就必须把“复兴凡尔赛”这个集团愿景,变成他的个人理想。难度系数SSS+。

    3.【撼动灵魂的共同经历】:这个是关键突破口,也是最可控的操作点。可以策划,可以引导,可以制造。

    薇薇安的眼睛亮了起来。

    那颗在无数次比稿和项目汇报中被磨砺得无比强大的心脏,开始重新剧烈跳动。

    她想起了前世,为了让一个脾气古怪,但技术顶尖的程序员大神加入自己的项目组,她是怎么做的。

    了解他的喜好,解决他的痛点,帮他挡掉所有不合理的杂事,在他最需要的时候,递上一杯他最喜欢的咖啡。

    最后,再用一个他无法拒绝的,能实现他技术抱负的宏大蓝图,彻底将他套牢。

    人心,都是可以攻略的。

    无非是,用对方法。

    薇薇安走到一块石板前,捡起木炭,开始在上面写写画画。

    莱恩好奇地凑过去,发现上面画的不是什么他能看懂的文字或地图,而是一些奇怪的箭头和方框。

    【莱恩好感度提升计划V1.0】

    【第一阶段:基础信任建立】

    任务一:共同完成一项体力劳动(如修补屋顶),增加协作默契。

    任务二:满足对方一个微小但重要的需求(比如,一顿真正的烤肉?)。

    任务三:在一次小型危机中,表现出对他的绝对信任(比如,把后背交给他?)。

    【第二阶段:共同目标塑造】

    (待规划)

    【第三阶段:终极团建——灵魂的共鸣】

    (待规划)

    薇薇安看着自己画出的那份简陋的“攻略路线图”,脸上露出了势在必得的微笑。

    她抬起头,看着莱恩那张写满了困惑的俊脸。

    那目光,不再是看着一个盟友。

    是项目经理,在审视一个预算无限,但极度难以搞定,关系到整个公司未来的,S++级的……

    核心项目。

    而她,秦瑶,最擅长的,就是搞定这种项目。

    “莱恩,”薇薇安忽然开口,声音甜得像抹了蜜。

    “你饿不饿?”

    “我们一起,去打只兔子,怎么样?”

    莱恩看着她脸上那殷勤得有些诡异的笑容,浑身的狼毛,都控制不住地,竖了起来。

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