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    沈清寒拿起合同草案,起身走向林宇的办公室。

    于凤至则留在原地,和王鹏飞随意聊起了天,气氛还算融洽。

    只是王鹏飞有些忐忑,说实话,他有些不确定自己这薪资要求会不会被认可。

    他是地地道道的老实人,但是他听说过公司会压榨员工工资,他大概率不会拿到8000块的的工资。

    林宇的办公室就在不远处,沈清寒敲了敲门,得到回应后推门而入。

    “林总,王鹏飞师傅的薪资和福利条件都谈妥了,他要求月薪八千,缴纳五险,每月四天休息,这些都符合我们之前的要求,我把合同草案拿过来给您过目签字。”

    林宇闻言接过合同草案,认真翻看起来。

    他看得很仔细,几乎是逐条逐句审阅。

    沈清寒站在一旁,安静地等待着。

    可看着看着,林宇的眉头渐渐皱了起来,原本平和的神色也多了几分凝重。

    他手指停留在合同的条款上,又翻回前面的薪资条款比对了一下,眉头皱得更紧了。

    “清寒,”

    林宇抬起头,语气带着一丝疑惑,

    “你看看这里,社保缴纳基数这一条,怎么写的是最低缴费基数?”

    沈清寒愣了一下,连忙凑过去看了一眼,随即解释道:

    “林总,这是所有公司招聘普通员工的标准合同,一般都是按照最低基数缴费!”

    林宇却摇了摇头,但也没有立刻说话,而是继续往下翻看合同。

    当他看到薪资的时候,眉头皱得更厉害了。

    他放下合同,看向沈清寒:

    “这个,这不合理。”

    “清寒,王师傅的薪资定的是八千?”

    “是啊林总,”

    沈清寒点点头,有些不解地回应,

    “这是王师傅自己提出的要求,他说之前在别的餐厅也是这个薪资水平,而且咱们之前定的招聘底线就是不低于七千,八千刚好符合标准,他也完全能接受。”

    林宇没说话,随即又快速翻看着合同的其他条款:

    “合同里只写了五险,没有一金?”

    沈清寒愣了一下,连忙解释:

    “林总,一般的普通员工都是只缴纳五险,公积金并没有强制要求,而且王师傅也没提这个要求......”

    林宇没有打断她的话,而是拿起桌上的钢笔,直接在合同上改了起来。

    沈清寒站在一旁,看得目瞪口呆,心里已经开始打鼓:

    难道林总觉得八千太高了,要往下减?可看他下笔的力度,不像是要降薪的样子啊......

    这一连串的修改,让沈清寒彻底懵了,心里暗自腹诽:

    果然是资本家的操作,先假装疑惑,然后趁人不注意改合同,指不定是把工资压到更低了,还想取消休息日?真是想方设法压榨员工!

    她心里这么想,脸上却不敢表现出来,只能硬着头皮等着林宇改完。

    林宇放下钢笔,把修改后的合同递给沈清寒,语气平淡却带着坚定:

    “其他条款你已经核对过了,修改完之前那两处疏漏,再把我刚才改的这些加上,就没问题了。薪资和福利这块,就按我改的来。”

    沈清寒接过合同,低头一看,瞬间瞳孔地震,脸上的疑惑瞬间被震惊取代。

    合同上,原本的8000元月薪被改成了

    元,五险变成了五险一金,四天轮休直接升级成了双休.!

    这哪里是压榨员工,分明是把福利直接拉满了!

    她满脸问号地抬头看向林宇,眼神里写满了您是不是搞错了的疑惑,声音都带着一丝颤抖:

    “林总,这......这是把工资调到一万?还要加公积金和双休?”

    林宇看着她震惊的模样,忍不住笑了笑,语气诚恳地说道:

    “清寒,咱们公司招人,不是为了用最低的薪资压榨员工,而是要找真正有能力人。”

    “五险一金是对员工最基本的保障,双休能让员工有足够的休息时间,保持好的工作状态。咱们公司就是双休,谁来都是一样的!”

    “我又不是奴隶主,不用太过于苛刻咱们自己的员工!”

    沈清寒听完这番话,彻底愣住了,之前心里对林宇的误解瞬间烟消云散,取而代之的是满满的敬佩。

    她从业行政有一段时间了,虽然是实习生,见过太多压低员工薪资、克扣福利的老板。

    像林宇这样主动给员工涨薪、增加福利的,还是头一次遇到。

    沈清寒最终还是点了点头,心里的疑惑彻底解开了,取而代之的是一种莫名的激动。

    她握紧手里的合同,对林宇说道:

    “好的林总,我马上去修改合同,和王师傅沟通。”

    走出林宇的办公室,沈清寒还是一脸懵逼,脑子里反复回想着林宇刚才说的话。

    她低头看了一眼合同上修改后的条款,忍不住嘴角上扬,心里暗自想着:

    这样的老板,也太让人意外了吧!跟着这样的老板干,好像也挺不错的。

    ......

    行政办公室里,王鹏飞坐在沙发上,手指无意识地转圈,脸上带着掩饰不住的焦灼。

    刚才沈清寒去老板办公室签字,这一去就是十几分钟,让他心里不由得七上八下。

    他今年三十五岁,做厨师已经十五年了,之前在几家餐厅待过,见过太多招聘时说得天花乱坠,签合同却临时压薪、克扣福利的情况。

    刚才自己提出八千月薪、五险和四天休息的要求,沈主管虽然当场答应了,但老板会不会觉得太高?

    毕竟现在餐饮行业不好做,很多老板都想着法子控制成本。

    “唉,”

    王鹏飞在心里叹了口气,暗自盘算着,

    “要是老板把工资压到七千五,或者把休息改成三天,也只能接受了。”

    就在他胡思乱想的时候,办公室的门被推开,沈清寒快步走了进来,手里拿着一份打印好的正式合同。

    “王师傅,让你久等了。”

    沈清寒把合同递到王鹏飞面前,脸上带着温和的笑意,

    “这是修改后的合同,你的薪资待遇老板做了调整,你先仔细看看,要是觉得合适,咱们再签合同。”

    王鹏飞心里咯噔一下,果然怕什么来什么!

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