第269章 年终奖与春节安排
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“可以，那就将下一站的目标，定为小本国。”
“对了，派人前往小本国的同时，给我调查一下，这几年小本国货币兑换米元的汇率变化。”
江少渊知道有个广场协议，对广场协议的内容，时间这些并不清楚。
不过，不管如何，只要知道广场协议之后，日元会升职就对了。
只要选择一个合适的时机，他完全可以杀进去。
在一米元能换两百多小本币的时候，用美元换小本币。
等到一美元只能换一百多小本币的时候，再用小本币换米元。
这样说或许没概念，举个例子。
假如金昌的时候，一米元能换250元小本币，用100亿米元，兑换亿小本币。
等到小本币升值到一米元兑换100元小本币的时候，能用这亿小本币，兑换250亿米元。
如此一来，就用一百亿米元，赚回一百五十亿米元的利润。
当然，这只是举例说明，至于选择汇率低点，以及高点的时机，未必就在250与100元上面，还得看当时具体的变化。
想要做到这点，还得利用灯塔国，亦或是雄辉国的银行来操作。
要是换做个人，即便能赚钱，也不能将钱带回来。
与银行合作，倒是不用担心这些，能直接从小本国的银行，将钱转回港岛，倒是会方便许多。
即便江少渊不清楚广场协议的时间，只要估摸着时间，等米元对小本币在一个合适点位上，他便可以进行这番操作。
“是。”
虽不清楚江少渊让注意小本币的汇率变化有什么用，既然老板吩咐，林问声还是点头应下。
说实话，江少渊对群星这两个月的业绩还算满意。
足足两亿多港币的利润。
湾岛那边除了三辉卖场与另外三家公司一起，六万五千万台电视机的订单外，其他公司零零总总也下单了七八千台。
仅这些订单的货款，就有足足两亿七千多万的货款。
等货物全部交付，加上贷款的一亿港币，不算被冻结的近三千万米元，群星账户余额，将超过三亿港币。
三亿港币，这还只是华胜电视机上市三个多月的业绩。
之后一段时间，华胜应该还能为他带来数个亿的利润，甚至是更多。
一款不被江少渊当成重点项目的产品，能有这个效果，他已经非常满足。
电视机市场，等在南棒、小本国、东南亚这些地方销售一圈后，其他地方基本很难再有大的突破。
不过，还有一个地方，市场却是空白得很，那就是国内。
如今国内刚刚开放，在未来几十年，电视机市场都是蓝海。
考虑到购买力的问题，最少华胜的产品还是能抢先在这个市场赚一些研发经费，用以支持研究基地的建设。
有了研究基地，他还能用港商的身份，邀请国内的一些大学教授，参与到相关方面的研究。
不仅是芯片，电脑配件，还有电脑软件等方面。
不管是哪块，只要有所突破，对国内的科技来说，都拥有重大意义。
特别是芯片领域，到后面一百多年，都占据非常重要地位。
当然，想要支持研究，就得投入足够多的金钱。
人员工资都是小头，重点是购买各种各样的设备，原材料等，进行多样化的测试研究，还不一定能见到成效。
想到这里，江少渊不禁期待Vcd产品的研发成功。
如果能将Vcd销售到全球，他能从中赚取一笔庞大的利润，正好用于科研。
对科研的投入，可不是几十、几百亿米元，就能打住的。
在科研方面，在出成果之前，就是个无底洞，即便投入再多的金钱，都打不住。
特别是许多昂贵的材料，仅仅一克的价格，就是天文数字。
让几位经理各自做了汇报，江少渊这才说道：“我们企业的员工，大多都是华人。”
“下个月就是春节，春节期间，一定要做好安排。”
“还有春节期间公司批准放假三天，要是想要调休的，需要人事部门这边提前做好沟通。”
“至于留守岗位的员工，全都按照三倍工资计算，除此之外，春节期间每位在岗员工，每天都能有五十港币的红包。”
“哦，对了，今年的年终奖，只要是九月份之前入职的员工，按照三个月的工资发放。”
“十月份之前入职的员工，按照两个月的工资。十二月之前入职的，按照一个月的工资，作为年终奖。”
“林总监，这事由你去安排。”
“是。”
“好了，散会吧。”
话落，江少渊便直接起身，离开了公司。
他宣布的春节期间安排，下面的这些经理都不怎么在意，毕竟，不管是三天的三倍工资，还是每天五十港币的红包，他们都不缺这点。
他们最在意的，还是年终奖这一项。
其中有人面露喜色，有人却是面露愁容。
九月之前入职的，能领三个月的工资作为年终奖，按照经理岗位的待遇，三个月薪资，就是三万多港币。
对比这一时期，港岛普通人900-1500港币一个月的薪资，三万港币相当于普通人工作一两年才能赚到。
采购经理不由惋惜道：“我是十月来的公司，可惜，只有两个月的工资作为年终奖。”
“可以了，也有两个月的工资呢。”
除了人事经理与采购经理外，其他人都是九月之前就已经加入群星。
人事经理因为加入最晚，没有年终奖拿。
不过，他对此倒是没有怨言，毕竟自己才来到群星二十多天的时间。
在群星上班，并没有太多掣肘，加上待遇还算不错。
即便今年拿不到年终奖，明年总会有。
第二日，当全公司宣布了年终奖，以及春节三倍工资，还有值班红包的时候，下面的员工全都沸腾。
年终奖不仅上面的经理有，下面的员工都一样。
只要九月之前入职，都是三倍工资。
这让不少底层员工，对公司更有归属感，干劲更足。
本来，按照习俗，国人都有过春节的习惯，许多人春节期间都不打算上班的。
但面对三倍工资，以及三天一百五十港币的红包，不少人蠢蠢欲动，申请春节期间上班。
“可以，那就将下一站的目标，定为小本国。”
“对了，派人前往小本国的同时，给我调查一下，这几年小本国货币兑换米元的汇率变化。”
江少渊知道有个广场协议，对广场协议的内容，时间这些并不清楚。
不过，不管如何，只要知道广场协议之后，日元会升职就对了。
只要选择一个合适的时机，他完全可以杀进去。
在一米元能换两百多小本币的时候，用美元换小本币。
等到一美元只能换一百多小本币的时候，再用小本币换米元。
这样说或许没概念，举个例子。
假如金昌的时候，一米元能换250元小本币，用100亿米元，兑换亿小本币。
等到小本币升值到一米元兑换100元小本币的时候，能用这亿小本币，兑换250亿米元。
如此一来，就用一百亿米元，赚回一百五十亿米元的利润。
当然，这只是举例说明，至于选择汇率低点，以及高点的时机，未必就在250与100元上面，还得看当时具体的变化。
想要做到这点，还得利用灯塔国，亦或是雄辉国的银行来操作。
要是换做个人，即便能赚钱，也不能将钱带回来。
与银行合作，倒是不用担心这些，能直接从小本国的银行，将钱转回港岛，倒是会方便许多。
即便江少渊不清楚广场协议的时间，只要估摸着时间，等米元对小本币在一个合适点位上，他便可以进行这番操作。
“是。”
虽不清楚江少渊让注意小本币的汇率变化有什么用，既然老板吩咐，林问声还是点头应下。
说实话，江少渊对群星这两个月的业绩还算满意。
足足两亿多港币的利润。
湾岛那边除了三辉卖场与另外三家公司一起，六万五千万台电视机的订单外，其他公司零零总总也下单了七八千台。
仅这些订单的货款，就有足足两亿七千多万的货款。
等货物全部交付，加上贷款的一亿港币，不算被冻结的近三千万米元，群星账户余额，将超过三亿港币。
三亿港币，这还只是华胜电视机上市三个多月的业绩。
之后一段时间，华胜应该还能为他带来数个亿的利润，甚至是更多。
一款不被江少渊当成重点项目的产品，能有这个效果，他已经非常满足。
电视机市场，等在南棒、小本国、东南亚这些地方销售一圈后，其他地方基本很难再有大的突破。
不过，还有一个地方，市场却是空白得很，那就是国内。
如今国内刚刚开放，在未来几十年，电视机市场都是蓝海。
考虑到购买力的问题，最少华胜的产品还是能抢先在这个市场赚一些研发经费，用以支持研究基地的建设。
有了研究基地，他还能用港商的身份，邀请国内的一些大学教授，参与到相关方面的研究。
不仅是芯片，电脑配件，还有电脑软件等方面。
不管是哪块，只要有所突破，对国内的科技来说，都拥有重大意义。
特别是芯片领域，到后面一百多年，都占据非常重要地位。
当然，想要支持研究，就得投入足够多的金钱。
人员工资都是小头，重点是购买各种各样的设备，原材料等，进行多样化的测试研究，还不一定能见到成效。
想到这里，江少渊不禁期待Vcd产品的研发成功。
如果能将Vcd销售到全球，他能从中赚取一笔庞大的利润，正好用于科研。
对科研的投入，可不是几十、几百亿米元，就能打住的。
在科研方面，在出成果之前，就是个无底洞，即便投入再多的金钱，都打不住。
特别是许多昂贵的材料，仅仅一克的价格，就是天文数字。
让几位经理各自做了汇报，江少渊这才说道：“我们企业的员工，大多都是华人。”
“下个月就是春节，春节期间，一定要做好安排。”
“还有春节期间公司批准放假三天，要是想要调休的，需要人事部门这边提前做好沟通。”
“至于留守岗位的员工，全都按照三倍工资计算，除此之外，春节期间每位在岗员工，每天都能有五十港币的红包。”
“哦，对了，今年的年终奖，只要是九月份之前入职的员工，按照三个月的工资发放。”
“十月份之前入职的员工，按照两个月的工资。十二月之前入职的，按照一个月的工资，作为年终奖。”
“林总监，这事由你去安排。”
“是。”
“好了，散会吧。”
话落，江少渊便直接起身，离开了公司。
他宣布的春节期间安排，下面的这些经理都不怎么在意，毕竟，不管是三天的三倍工资，还是每天五十港币的红包，他们都不缺这点。
他们最在意的，还是年终奖这一项。
其中有人面露喜色，有人却是面露愁容。
九月之前入职的，能领三个月的工资作为年终奖，按照经理岗位的待遇，三个月薪资，就是三万多港币。
对比这一时期，港岛普通人900-1500港币一个月的薪资，三万港币相当于普通人工作一两年才能赚到。
采购经理不由惋惜道：“我是十月来的公司，可惜，只有两个月的工资作为年终奖。”
“可以了，也有两个月的工资呢。”
除了人事经理与采购经理外，其他人都是九月之前就已经加入群星。
人事经理因为加入最晚，没有年终奖拿。
不过，他对此倒是没有怨言，毕竟自己才来到群星二十多天的时间。
在群星上班，并没有太多掣肘，加上待遇还算不错。
即便今年拿不到年终奖，明年总会有。
第二日，当全公司宣布了年终奖，以及春节三倍工资，还有值班红包的时候，下面的员工全都沸腾。
年终奖不仅上面的经理有，下面的员工都一样。
只要九月之前入职，都是三倍工资。
这让不少底层员工，对公司更有归属感，干劲更足。
本来，按照习俗，国人都有过春节的习惯，许多人春节期间都不打算上班的。
但面对三倍工资，以及三天一百五十港币的红包，不少人蠢蠢欲动，申请春节期间上班。