第156章
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研发部有任何需求尽管提，部里会全力支持——要人给人，要资金给资金，能争取到的设备都会尽力调配。
我们不能只满足于机床生产，必须打造完整的产业链！”
在德联和岛国考察期间，何雨柱通过接触顶尖专家获取了大量知识，深知高科技产业发展的关键瓶颈。
他也明白为什么对方敢于向中方出售先进机床——他们认定即便中方破解了技术，也难以突破核心技术的壁垒，始终能通过上游技术牵制我们。
然而他们没料到，考察团中有何雨柱这样特殊的存在，能轻易掌握他们的核心机密。
这段时间，精密机床制造厂并未急于投产，而是持续开展各类培训。
从一线操作工到管理干部，全员都投入学习。
何雨柱成为厂里最忙碌的人，几乎参与所有员工的培训工作。
他致力于将现代企业管理理念深植于每位职工心中，使之成为他们的自觉行动。
为提升半导体与微电子技术，何雨柱再次随房俊贵率领的考察团前往霉帝。
此行收获颇丰——这个时代的半导体与微电子技术刚起步，相关设备技术较易获取。
何雨柱与多位领域专家深入交流，归国时不仅带回一批设备，更吸引了十几位留学生同行。
这些原本打算留在霉帝发展的专业人才，因国内相关领域近乎空白而犹豫归国。
但经过与何雨柱的深入沟通，他们纷纷被说服。
张立群便是其中之一。
大风潮前赴霉留学的他已获得博士学位，原计划学成归国，却因国内形势被迫滞留。
如今虽成为某霉帝半导体企业的技术骨干，却因种族歧视始终无法进入核心管理层。
尽管攻克多项关键技术，他的贡献始终被埋没，成果皆归属霉帝同事。
像张立群这样的留学生并非不愿回国，而是即便回去了，在国内也难以施展所学——他们掌握的专业技能在当时的环境下几乎无处可用。
打动张立群的契机，是何雨柱向他展示了考察团的采购清单，并详细介绍了精密机床制造厂未来的发展规划。
这个蓝图瞬间点燃了张立群的热情。
在他的带动下，何雨柱又顺利说服了几位情况相似的留学生。
这些学子天资聪颖，勤奋刻苦，在国外选择了最前沿的专业，迅速成长为领域尖子。
然而那些在国外蓬勃发展的学科，在国内尚属空白。
许多人回国后被分配到毫不相干的岗位，最终只得重返海外。
“何厂长，你们发展半导体和微电子，只是为了给数控机床做配套吗？”
张立群问道。
“当然不是。
我认为半导体和微电子未来的潜力可能超越数控机床。
我们必须提前布局，在这个领域追赶国际先进水平。”
何雨柱回答。
“要是国内的管理者都有您这样的远见就好了。”
张立群由衷感叹。
“请相信，国内比我更有远见的大有人在。
像您这样的人才也必将找到属于自5己的舞台。
在海外，您或许能拥有优渥的生活和更高的成就，但创造的成果终归属于他人。
跟我回国，虽然会辛苦些，但您创造的一切都将属于我们自己的国家。
那种成就感和归属感，是无可替代的。”
何雨柱恳切地说。
“不用多说了，我跟您回去！”
张立群毫不犹豫地做出了决定。
当时张立群已在海外成家立业，家人都强烈反对。
毕竟与海外的生活条件相比，回国后的生活水准必然大幅下降。
但最终在他的坚持下，全家还是一同回到了祖国。
何雨柱在精密机床制造厂旁划出一块土地，建起一批精致的小洋楼，专门用于安置引进的高层次人才。
“张博士，目前条件有限，暂时委屈您全家住在这里。
等新的安置房建成，您家一定是首批入住的。”
何雨柱亲自将张立群一家领到厂里临时安置人才的筒子楼。
其实这栋筒子楼在当时的京城已属不错的住宅，建成不过数年，以往只有厂领导才能入住。
为了安置这些人才，何雨柱费尽周折才将整栋楼腾空。
虽然居住条件与张立群家在海外的小别墅相差甚远，但张立群却很知足：“现在国内条件还在改善阶段……能住上这样的房子，我已经很满意了。”
何雨柱安抚道：“大家尽管安心，安置房已经在建，条件可能不及你们在霉国的住所，但会比现在改善不少。
目前国内经济还在起步阶段，我们只能尽力而为。
但请相信，随着经济发展，厂里会越来越好，高层次人才的待遇也会水涨船高！”
张立群语气沉重：“何厂，回来之后，我才真正感受到什么是被尊重。
在霉国，无论我们多努力，始终被排斥在他们圈子之外。
他们骨子里带着偏见，所谓的民主自由，只属于他们自己。
我们在那边的企业，永远进不了核心层。”
“金窝银窝，不如自家草窝。”
何雨柱感叹道。
张立群深有同感地点头。
就连原本坚决反对回国的张立群妻子赵思可，回国后也变得开朗许多。
“我能感觉到他的变化。
在霉国时，他太压抑了，在公司处处受制。
若不是为了家庭，他早就跟上司翻脸了。”
赵思可说道。
另一边，廖文柏已经完成了对原有机床的初步改造。
何雨柱亲自试用了新产出的数控机床。
“精度还是不够，和岛国设备相比差距明显。”
何雨柱评价道。
廖文柏解释道：“主要是刀具质量跟不上，机床设计也存在缺陷。
如果重新设计，精度应该能再提升。
但想达到岛国水平，还有很长的路要走——无论是控制软件，还是机床的设计加工技术，都还需要突破。”
何雨柱点头：“张立群博士很快会加入你们团队。
你和他好好配合，把控制系统再优化升级。
我希望我们精密机床厂的产品能经得起时间考验！”
何雨柱审阅了廖文柏的改造方案，仍不满意。
虽然改造成了数控机床，但性能提升有限，操作是简便了，可和岛国数控机床的性能差距依然悬殊。
因此在张立群等归国人才加入设计团队后，何雨柱亲自参与设计改造。
廖文柏等人原以为何雨柱年纪较大、学历不高，加入团队更多是鼓舞士气，起不到太大实际作用。
谁知何雨柱一加入，就在原有方案上提出了几条关键改进思路。
“我认为你们在这个环节的改造思路还是太谨慎了。
这一块完全可以重新规划，更适配数控操作。
我们虽然尽量保留原有机械的主体构造，但也不是完全不能调整。
从半自动跨越到数控，本身就是一个质的飞跃。
如果这些关键部位不改，设备运行中会加速磨损，大幅缩短使用寿命。
到时候故障频发，谁还敢信任我们的数控机床？”
何雨柱指出了一个关键的设计缺陷。
廖文柏本想反驳，但仔细查看后，发现何雨柱说得确实在理。
“何厂，没想到您在设计领域也这么专业。”
廖文柏感叹道。
“这款机床当年就是我和厂里技术骨干共同设计的，因此我对它的了解比任何人都深。
经过十多年，它确实落伍了，尤其是要进行数控化改造，就必须做大幅度调整。
实在改不了的话，这批机床宁可报废，也不能让有严重缺陷的产品出厂。”
何雨柱坚定地说。
廖文柏点头：“何厂，我们会尽力完善改造方案，最大限度地消除质量隐患。”
随着微电子专家张立群的加入，控制系统的改进也变得更加彻底。
“不过这样一来，电子元件的成本会大幅上升。
当然，改造后的控制系统性能不会弱于岛国的数控机床。”
张立群提出了他的设计思路。
“设计阶段先不考虑成本，重点放在功能提升上。
等方案定了，我们再研究替代方案。
而且等将来我们实现配件自产，成本自然能降下来。
我们要为数控机床预留升级空间。”
何雨柱说道。
“何厂，您的想法真有远见。
我们起初总想着尽量保留原有结构、减少改动以控制成本，现在看来设计思路确实存在局限。
但如果进行这么大程度的改造，节省的成本可能和重新设计制造相差无几。”
廖文柏分析道。
“我坚持改造这批机床，主要是为了锻炼我们的设计团队。
团队刚组建，还没有独立设计整套数控设备的能力。
但通过这次改造磨合，我们很快就能具备这种实力。
下一步，我们要消化吸收岛国和德联的数控技术，在此基础上开发出我们自己的数控设备。”
何雨柱阐述了他的规划。
设计团队接连制定了十几套改造方案，一次比一次完善。
每次团队会议，成员们都会提出新的改造思路，这些想法越来越大胆，也越来越有创造性。
从岛国引进的数控设备入驻精密机床制造厂已有一个多月，从德联引进的设备也已完成安装调试和试运行。
德联派来的专家也都已回国。
然而，精密机床制造厂依旧没有启动生产的迹象。
当然，厂内的培训仍在每日照常进行，只是生产线始终没有运转。
厂里渐渐有了各种议论。
部里的一些领导对此颇有微词。
他们说，精密机床制造厂囤积了大量进口设备，至今却没有任何成果。
那么多外汇就算扔进水里也该有点动静，可在这个厂里却毫无声息。
大领导也开始着急，亲自来到了精密机床制造厂。
他看到何雨柱正在参加设计团队的会议。
“柱子，你应该知道我这次来的原因吧？”
大领导问道。
“大概是觉得我们厂这么久都没动静，有人向您反映了吧？”
何雨柱笑着回答。
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研发部有任何需求尽管提，部里会全力支持——要人给人，要资金给资金，能争取到的设备都会尽力调配。
我们不能只满足于机床生产，必须打造完整的产业链！”
在德联和岛国考察期间，何雨柱通过接触顶尖专家获取了大量知识，深知高科技产业发展的关键瓶颈。
他也明白为什么对方敢于向中方出售先进机床——他们认定即便中方破解了技术，也难以突破核心技术的壁垒，始终能通过上游技术牵制我们。
然而他们没料到，考察团中有何雨柱这样特殊的存在，能轻易掌握他们的核心机密。
这段时间，精密机床制造厂并未急于投产，而是持续开展各类培训。
从一线操作工到管理干部，全员都投入学习。
何雨柱成为厂里最忙碌的人，几乎参与所有员工的培训工作。
他致力于将现代企业管理理念深植于每位职工心中，使之成为他们的自觉行动。
为提升半导体与微电子技术，何雨柱再次随房俊贵率领的考察团前往霉帝。
此行收获颇丰——这个时代的半导体与微电子技术刚起步，相关设备技术较易获取。
何雨柱与多位领域专家深入交流，归国时不仅带回一批设备，更吸引了十几位留学生同行。
这些原本打算留在霉帝发展的专业人才，因国内相关领域近乎空白而犹豫归国。
但经过与何雨柱的深入沟通，他们纷纷被说服。
张立群便是其中之一。
大风潮前赴霉留学的他已获得博士学位，原计划学成归国，却因国内形势被迫滞留。
如今虽成为某霉帝半导体企业的技术骨干，却因种族歧视始终无法进入核心管理层。
尽管攻克多项关键技术，他的贡献始终被埋没，成果皆归属霉帝同事。
像张立群这样的留学生并非不愿回国，而是即便回去了，在国内也难以施展所学——他们掌握的专业技能在当时的环境下几乎无处可用。
打动张立群的契机，是何雨柱向他展示了考察团的采购清单，并详细介绍了精密机床制造厂未来的发展规划。
这个蓝图瞬间点燃了张立群的热情。
在他的带动下，何雨柱又顺利说服了几位情况相似的留学生。
这些学子天资聪颖，勤奋刻苦，在国外选择了最前沿的专业，迅速成长为领域尖子。
然而那些在国外蓬勃发展的学科，在国内尚属空白。
许多人回国后被分配到毫不相干的岗位，最终只得重返海外。
“何厂长，你们发展半导体和微电子，只是为了给数控机床做配套吗？”
张立群问道。
“当然不是。
我认为半导体和微电子未来的潜力可能超越数控机床。
我们必须提前布局，在这个领域追赶国际先进水平。”
何雨柱回答。
“要是国内的管理者都有您这样的远见就好了。”
张立群由衷感叹。
“请相信，国内比我更有远见的大有人在。
像您这样的人才也必将找到属于自5己的舞台。
在海外，您或许能拥有优渥的生活和更高的成就，但创造的成果终归属于他人。
跟我回国，虽然会辛苦些，但您创造的一切都将属于我们自己的国家。
那种成就感和归属感，是无可替代的。”
何雨柱恳切地说。
“不用多说了，我跟您回去！”
张立群毫不犹豫地做出了决定。
当时张立群已在海外成家立业，家人都强烈反对。
毕竟与海外的生活条件相比，回国后的生活水准必然大幅下降。
但最终在他的坚持下，全家还是一同回到了祖国。
何雨柱在精密机床制造厂旁划出一块土地，建起一批精致的小洋楼，专门用于安置引进的高层次人才。
“张博士，目前条件有限，暂时委屈您全家住在这里。
等新的安置房建成，您家一定是首批入住的。”
何雨柱亲自将张立群一家领到厂里临时安置人才的筒子楼。
其实这栋筒子楼在当时的京城已属不错的住宅，建成不过数年，以往只有厂领导才能入住。
为了安置这些人才，何雨柱费尽周折才将整栋楼腾空。
虽然居住条件与张立群家在海外的小别墅相差甚远，但张立群却很知足：“现在国内条件还在改善阶段……能住上这样的房子，我已经很满意了。”
何雨柱安抚道：“大家尽管安心，安置房已经在建，条件可能不及你们在霉国的住所，但会比现在改善不少。
目前国内经济还在起步阶段，我们只能尽力而为。
但请相信，随着经济发展，厂里会越来越好，高层次人才的待遇也会水涨船高！”
张立群语气沉重：“何厂，回来之后，我才真正感受到什么是被尊重。
在霉国，无论我们多努力，始终被排斥在他们圈子之外。
他们骨子里带着偏见，所谓的民主自由，只属于他们自己。
我们在那边的企业，永远进不了核心层。”
“金窝银窝，不如自家草窝。”
何雨柱感叹道。
张立群深有同感地点头。
就连原本坚决反对回国的张立群妻子赵思可，回国后也变得开朗许多。
“我能感觉到他的变化。
在霉国时，他太压抑了，在公司处处受制。
若不是为了家庭，他早就跟上司翻脸了。”
赵思可说道。
另一边，廖文柏已经完成了对原有机床的初步改造。
何雨柱亲自试用了新产出的数控机床。
“精度还是不够，和岛国设备相比差距明显。”
何雨柱评价道。
廖文柏解释道：“主要是刀具质量跟不上，机床设计也存在缺陷。
如果重新设计，精度应该能再提升。
但想达到岛国水平，还有很长的路要走——无论是控制软件，还是机床的设计加工技术，都还需要突破。”
何雨柱点头：“张立群博士很快会加入你们团队。
你和他好好配合，把控制系统再优化升级。
我希望我们精密机床厂的产品能经得起时间考验！”
何雨柱审阅了廖文柏的改造方案，仍不满意。
虽然改造成了数控机床，但性能提升有限，操作是简便了，可和岛国数控机床的性能差距依然悬殊。
因此在张立群等归国人才加入设计团队后，何雨柱亲自参与设计改造。
廖文柏等人原以为何雨柱年纪较大、学历不高，加入团队更多是鼓舞士气，起不到太大实际作用。
谁知何雨柱一加入，就在原有方案上提出了几条关键改进思路。
“我认为你们在这个环节的改造思路还是太谨慎了。
这一块完全可以重新规划，更适配数控操作。
我们虽然尽量保留原有机械的主体构造，但也不是完全不能调整。
从半自动跨越到数控，本身就是一个质的飞跃。
如果这些关键部位不改，设备运行中会加速磨损，大幅缩短使用寿命。
到时候故障频发，谁还敢信任我们的数控机床？”
何雨柱指出了一个关键的设计缺陷。
廖文柏本想反驳，但仔细查看后，发现何雨柱说得确实在理。
“何厂，没想到您在设计领域也这么专业。”
廖文柏感叹道。
“这款机床当年就是我和厂里技术骨干共同设计的，因此我对它的了解比任何人都深。
经过十多年，它确实落伍了，尤其是要进行数控化改造，就必须做大幅度调整。
实在改不了的话，这批机床宁可报废，也不能让有严重缺陷的产品出厂。”
何雨柱坚定地说。
廖文柏点头：“何厂，我们会尽力完善改造方案，最大限度地消除质量隐患。”
随着微电子专家张立群的加入，控制系统的改进也变得更加彻底。
“不过这样一来，电子元件的成本会大幅上升。
当然，改造后的控制系统性能不会弱于岛国的数控机床。”
张立群提出了他的设计思路。
“设计阶段先不考虑成本，重点放在功能提升上。
等方案定了，我们再研究替代方案。
而且等将来我们实现配件自产，成本自然能降下来。
我们要为数控机床预留升级空间。”
何雨柱说道。
“何厂，您的想法真有远见。
我们起初总想着尽量保留原有结构、减少改动以控制成本，现在看来设计思路确实存在局限。
但如果进行这么大程度的改造，节省的成本可能和重新设计制造相差无几。”
廖文柏分析道。
“我坚持改造这批机床，主要是为了锻炼我们的设计团队。
团队刚组建，还没有独立设计整套数控设备的能力。
但通过这次改造磨合，我们很快就能具备这种实力。
下一步，我们要消化吸收岛国和德联的数控技术，在此基础上开发出我们自己的数控设备。”
何雨柱阐述了他的规划。
设计团队接连制定了十几套改造方案，一次比一次完善。
每次团队会议，成员们都会提出新的改造思路，这些想法越来越大胆，也越来越有创造性。
从岛国引进的数控设备入驻精密机床制造厂已有一个多月，从德联引进的设备也已完成安装调试和试运行。
德联派来的专家也都已回国。
然而，精密机床制造厂依旧没有启动生产的迹象。
当然，厂内的培训仍在每日照常进行，只是生产线始终没有运转。
厂里渐渐有了各种议论。
部里的一些领导对此颇有微词。
他们说，精密机床制造厂囤积了大量进口设备，至今却没有任何成果。
那么多外汇就算扔进水里也该有点动静，可在这个厂里却毫无声息。
大领导也开始着急，亲自来到了精密机床制造厂。
他看到何雨柱正在参加设计团队的会议。
“柱子，你应该知道我这次来的原因吧？”
大领导问道。
“大概是觉得我们厂这么久都没动静，有人向您反映了吧？”
何雨柱笑着回答。
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