收藏【零一小说www.01xiaoshuo.com】，热门网络小说无弹窗免费阅读！
温迪听到韩韬的回应，也就放心的点了点头，然后把身边的实习生介绍给韩韬道：
“老大，孟令琪和罗云现在重心是配合精言法务部那边的工作，而且二人已经能单独干活了，所以我给你新安排了一个新的的徒弟。
她叫何幸运，是临江省政法大学的应届毕业生，虽然是本科学历，但在学校期间的成绩很好。”
听到温迪的介绍，韩韬再次翻看了一下刚刚资料和简历，抬头问道：“何幸运，我看你的成绩很好的，怎么没考研？是不愿意继续读了，还是没考上？”
何幸运看了看韩韬，有些紧张的回答道：“韩主任你好，我……我是因为家里比较困难，都是妈妈和姐姐供我读书的，所以想早点工作赚钱，替妈妈和姐姐分担一下。”
“不用紧张，欢迎你加入名堂，加入二组这个大家庭！”
看着有些却生生的女孩，韩韬微微一笑，继续道：“其实你这么想没什么不好意思的，这恰好也说明你是个懂事，而且有担当的女孩子。
我相信，不论是在学校还是律所，只要你努力学习，一样可以成为一个好律师的！”
自从毕业之后，何幸运已经找了很久的工作，也去了很多律所，不过都碰壁了。
这次进名堂实习的机会，何幸运非常珍惜，尤其是被选中做韩韬的助理，简直让她高兴坏了。
所以她听到韩韬的鼓励，特别激动的鞠躬道：“谢谢…谢谢韩老师，能跟在您身边学习是我的幸运，我一定会珍惜这个机会。
如果实习期间我有什么做的不好的，请您多多教导和指点，我一定努力学习！”
见何幸运有些紧张，韩韬笑了笑，然后把一份资料递给她，直接吩咐道：
“你把这个送去给陈染律师，并且通知她与二组所有成员，半个小时后大会议室开会，去吧！”
“好的韩老师，我这就去！”
能被安排工作，何幸运特别高兴的点点头，然后把资料抱进怀里跑出了办公室。
而一旁的温迪，也回到办公桌后坐下，开始打电话安排人，把一些资料修饰后发到网上，披露廉创推人道：“老大，所有人员已经就位，会议可以开始了！”
“好，走吧！”
韩韬点点头，收拾了一下资料，在温迪的陪同下走向大会议室。
这是韩韬来到名堂律所后，二组第一次这么兵强马壮的状态，合伙人律师十五人，分别是初级合伙人十人，还有二级合伙人五人，
除了合伙人律师，二组的授薪律师队伍更扩张的更快，已经达到了四十二人。
至于人员会不会过于庞大的问题，韩韬毫不担心，这些人都是要经过优胜劣汰的，而且他们也不会都留在总部。
作为初始班底，培养好了之后，他们都会陆续的被派出去组建分所，完全可以保证所有人都有晋升空间。
等自我介绍结束后，温迪走到台上，示意众人安静，然后开始讲话：
“这是咱们二组第一次大会，我也不啰嗦一些场面话了，咱们直奔主题，我先给大家说一下今后的管理和晋升问题。”
说罢，温迪打开投影仪，手里拿着激光笔逐页介绍到：“以后二组乃至于整个律所，日常管理都归属运营部门，所有律师都不在需要分心管理，包括修理人员，大家只要把手里的桉子做好就行。”
“运营部也不会参与任何桉件，而且是任何形势下都不行，行政人员的职责就是辅助律师和管理律所。”
“接下来是人事部门，财务部门和企划部门等……………”
温迪在台上滔滔不绝的说着，等她把所有辅助部门的职责都介绍要毕，韩韬也看到了温迪的用心良苦。
她这个计划书做的非常详细，其中借鉴了很多企业管理的特性，还有她自己和韩韬平常讨论的想法，同时也有一些之前权景律的管理模式和优点掺杂。
只要按照这个管理制度执行，以后所有律师都不用费心费力去管理，只要专心桉子就好，但是该得到的利益不会少。
很快，温迪就说到了律师的晋升问题：“实习生转正标准大家都知道，我就不阐述了，满一年且完成面试拿到执照的，都可以申请晋升为授薪律师。”
“而授薪律师升级为初级合伙人就需要业绩体现了，且根据律所扩充的速度限制名额，所以大家要努力，越到后面晋升会越难的。”
“而初级合伙人晋升中级合伙人，也就是咱们内部所说的二级合伙人，除了业绩体现，还要有胜诉率考核，这时候你已经是律所的脸面，不是你赚的多就行，胜诉率也要有所保证。”
“接下来就是所有人关心的晋升高级合伙人问题，这是每一名律师的梦想，除了这个只有自己拥有一家律所可以媲美了。”
“而咱们律所的高级合伙人晋升，首先要等韩主任正式升任名堂律所主任的时候才能实行。具体考核的标准很繁琐，我就不一一介绍了，回头会给大家一份详细的资料。”
“但是大家要记住，只要达到二级合伙人，就有机会主持一家分所，成为分所主任。也只有成为分所正副主任，而且干得好才能晋升高级合伙人，还能享受总利润分红。”
温迪的这个管理模式，可以让韩韬完全控制总部和分所，算是中央集权的缩影，因为他可以定期调岗，以免造成一家独大，尾大不掉的现象。
所以这种模式的好处显而易见，只要实施下去，所有分所和律师就都在掌控之中了。
当然，这么管理的缺点也有，那就是运营部的工作量大，压力也会多很多。
………………
温迪听到韩韬的回应，也就放心的点了点头，然后把身边的实习生介绍给韩韬道：
“老大，孟令琪和罗云现在重心是配合精言法务部那边的工作，而且二人已经能单独干活了，所以我给你新安排了一个新的的徒弟。
她叫何幸运，是临江省政法大学的应届毕业生，虽然是本科学历，但在学校期间的成绩很好。”
听到温迪的介绍，韩韬再次翻看了一下刚刚资料和简历，抬头问道：“何幸运，我看你的成绩很好的，怎么没考研？是不愿意继续读了，还是没考上？”
何幸运看了看韩韬，有些紧张的回答道：“韩主任你好，我……我是因为家里比较困难，都是妈妈和姐姐供我读书的，所以想早点工作赚钱，替妈妈和姐姐分担一下。”
“不用紧张，欢迎你加入名堂，加入二组这个大家庭！”
看着有些却生生的女孩，韩韬微微一笑，继续道：“其实你这么想没什么不好意思的，这恰好也说明你是个懂事，而且有担当的女孩子。
我相信，不论是在学校还是律所，只要你努力学习，一样可以成为一个好律师的！”
自从毕业之后，何幸运已经找了很久的工作，也去了很多律所，不过都碰壁了。
这次进名堂实习的机会，何幸运非常珍惜，尤其是被选中做韩韬的助理，简直让她高兴坏了。
所以她听到韩韬的鼓励，特别激动的鞠躬道：“谢谢…谢谢韩老师，能跟在您身边学习是我的幸运，我一定会珍惜这个机会。
如果实习期间我有什么做的不好的，请您多多教导和指点，我一定努力学习！”
见何幸运有些紧张，韩韬笑了笑，然后把一份资料递给她，直接吩咐道：
“你把这个送去给陈染律师，并且通知她与二组所有成员，半个小时后大会议室开会，去吧！”
“好的韩老师，我这就去！”
能被安排工作，何幸运特别高兴的点点头，然后把资料抱进怀里跑出了办公室。
而一旁的温迪，也回到办公桌后坐下，开始打电话安排人，把一些资料修饰后发到网上，披露廉创推人道：“老大，所有人员已经就位，会议可以开始了！”
“好，走吧！”
韩韬点点头，收拾了一下资料，在温迪的陪同下走向大会议室。
这是韩韬来到名堂律所后，二组第一次这么兵强马壮的状态，合伙人律师十五人，分别是初级合伙人十人，还有二级合伙人五人，
除了合伙人律师，二组的授薪律师队伍更扩张的更快，已经达到了四十二人。
至于人员会不会过于庞大的问题，韩韬毫不担心，这些人都是要经过优胜劣汰的，而且他们也不会都留在总部。
作为初始班底，培养好了之后，他们都会陆续的被派出去组建分所，完全可以保证所有人都有晋升空间。
等自我介绍结束后，温迪走到台上，示意众人安静，然后开始讲话：
“这是咱们二组第一次大会，我也不啰嗦一些场面话了，咱们直奔主题，我先给大家说一下今后的管理和晋升问题。”
说罢，温迪打开投影仪，手里拿着激光笔逐页介绍到：“以后二组乃至于整个律所，日常管理都归属运营部门，所有律师都不在需要分心管理，包括修理人员，大家只要把手里的桉子做好就行。”
“运营部也不会参与任何桉件，而且是任何形势下都不行，行政人员的职责就是辅助律师和管理律所。”
“接下来是人事部门，财务部门和企划部门等……………”
温迪在台上滔滔不绝的说着，等她把所有辅助部门的职责都介绍要毕，韩韬也看到了温迪的用心良苦。
她这个计划书做的非常详细，其中借鉴了很多企业管理的特性，还有她自己和韩韬平常讨论的想法，同时也有一些之前权景律的管理模式和优点掺杂。
只要按照这个管理制度执行，以后所有律师都不用费心费力去管理，只要专心桉子就好，但是该得到的利益不会少。
很快，温迪就说到了律师的晋升问题：“实习生转正标准大家都知道，我就不阐述了，满一年且完成面试拿到执照的，都可以申请晋升为授薪律师。”
“而授薪律师升级为初级合伙人就需要业绩体现了，且根据律所扩充的速度限制名额，所以大家要努力，越到后面晋升会越难的。”
“而初级合伙人晋升中级合伙人，也就是咱们内部所说的二级合伙人，除了业绩体现，还要有胜诉率考核，这时候你已经是律所的脸面，不是你赚的多就行，胜诉率也要有所保证。”
“接下来就是所有人关心的晋升高级合伙人问题，这是每一名律师的梦想，除了这个只有自己拥有一家律所可以媲美了。”
“而咱们律所的高级合伙人晋升，首先要等韩主任正式升任名堂律所主任的时候才能实行。具体考核的标准很繁琐，我就不一一介绍了，回头会给大家一份详细的资料。”
“但是大家要记住，只要达到二级合伙人，就有机会主持一家分所，成为分所主任。也只有成为分所正副主任，而且干得好才能晋升高级合伙人，还能享受总利润分红。”
温迪的这个管理模式，可以让韩韬完全控制总部和分所，算是中央集权的缩影，因为他可以定期调岗，以免造成一家独大，尾大不掉的现象。
所以这种模式的好处显而易见，只要实施下去，所有分所和律师就都在掌控之中了。
当然，这么管理的缺点也有，那就是运营部的工作量大，压力也会多很多。
………………